企业内部培训师在日常工作中需要强大的知识管理，其中文档管理是知识管理中很重要的部分，良好的文档管理可以有效提升工作效率，避免事倍功半。下文是河南瑞贝卡发制品股份有限公司培训中心牛龙飞培训师撰写的一篇如
国内很多所谓的企业大学大多缺乏可行性研究，也就是说它们在建立企业大学前往往很多问题都没有加以全面和妥当的考虑，甚至连何谓企业大学都没有搞清楚。于是，投入很大一笔资金建了企业大学，满心欢喜从此便可以培养
一直以来，教育对社会发展进步的影响力尽人皆知，而培训对组织生存发展的重要性无人不晓。实际上，员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以
现代竞争力是现代学习选择力，如何根据自己实际需要选择培训和学习方式，对于学习者的实际效果来说，是非常重要的！中国人的感性和从众心理注定、中国人很难做到理性而恰如其分的做出选择。当然老外也一样，并不是外
以帮助女学员“突破”心理障碍为借口，欺骗、胁迫女子发生性关系。东莞长安镇一名仅有初中文化的男子，借开展美容产品营销业务培训的机会，以“突破”为名强奸了9名女学员。近日，男子芦禹安被东莞市第二人民法院一
1940年1月9日，毛泽东演讲《新民主主义论》，今天也是1月9日，我们来学习毛主席的演讲技巧。豪情万丈的毛泽东毛主席激励手势1940年1月9日毛泽东演讲《新民主主义论》。1940年1月9日，毛泽东在陕
培训师的核心能力就是快速学习，快速破译，快速传播的能力。多学多看多实践就会慢慢形成自己的独特系统。作为一名合格的培训师，除了要有不错的授课技巧外，当然必不可少的就是本身的学习能力。如果你没有新的观点，
培训结束后，很多公司发现效果并不总是尽如人意：花大力气请来专业的培训机构和声名显赫的培训师给员工上课，却没有起到作用。培训没有达到效果可能存在多种原因。即使公司有完善的培训制度，仅仅依托好的培训机构和
职业培训师与内训师在授课能力修炼提升上有趋同性，但是在职业生涯发展上却有天壤之别。作为企业内训师不用操心行销，专职的内训师属于企业包养，培训工作只是兼职内训师企业众多工作角色中的一小部分，职业培训师在
根据一项调查，10个人中有9个会认为自己是“高于平均水平”。让我们暂时先认为“平均等于中位数”。很显然，不可能10个人中有9个是高于平均水平的。大部分人都有这么一个特点，认为他们在许多不同的领域都会有
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